Interim Management

– Ihre Verstärkung

Eine offene Position kann nicht schnell genug besetzt werden, die Arbeit türmt sich. Ein Kollege oder eine Kollegin geht in Elternzeit und fällt für einen längeren Zeitraum aus.

Als Interim Managerin entlaste ich Sie – ob remote oder vor Ort – je nach Tätigkeitsprofil und Bedarf.

Oft ist der Grund für den Ruf nach Verstärkung in Kommunikationsabteilungen auch eine besondere Situation, in der für einen bestimmten Zeitraum mehr anfällt als das Team bewältigen kann.

Zum Beispiel im Zuge von Fusionen, Übernahmen oder Restrukturierungen. Hier ist die Stimmung meist spannungsgeladen und entsprechend emotional. Menschen fürchten den Verlust ihres Kompetenzbereiches, ihrer Komfortzone, schlimmstenfalls ihres Arbeitsplatzes.

In allen Abteilungen, die an der Vorbereitung beteiligt sind, herrschen Hochspannung und eine höhere Belastung – natürlich auch in der Kommunikation.

In Situationen wie diesen kann ich unterschiedliche Aufgaben und Rollen übernehmen.

Mögliche Aufgaben und Rollen

Strategische Beraterin, die neben Kommunikationskompetenz einen frischen Blick und neue Impulse mitbringt
Systemischer Coach und Change Manager, der die Bedürfnisse von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen genau (er-) kennt
Tatkräftige Verstärkung, die auf Zeit als vollwertige Mitstreiterin und Teamplayer vor Ort mitarbeitet
Mensch mit dem Herz am rechten Fleck, der das Team in kritischen Phasen mit einer Portion Humor und Gelassenheit unterstützt

Als strategische Beraterin, die neben Kommunikationskompetenz einen frischen Blick und neue Impulse mitbringt
Als systemischer Coach und Change Manager, der die Bedürfnisse von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen genau (er-)kennt
Als tatkräftige Verstärkung, die auf Zeit als vollwertige Mitstreiterin und Teamplayer vor Ort mitarbeitet
Als Mensch mit dem Herz am rechten Fleck, der in hektischen Phasen mit einer Portion Humor und Gelassenheit das Team in einer kritischen Phase unterstützt.

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